HR-эксперт Елена Морозова рассказывает о культуре ошибок и двух типах отношения к ошибке: деструктивном и конструктивном. Она призывает к сознательному отношению к ошибкам и готова помочь компаниям изменить негативную культуру ошибок на позитивную. В статье также рассматриваются вопросы о том, как изменить отношение к ошибке в России и с чего начать, если готовы менять культуру в своей компании.