ПОСЛЕ НОЧИ ВСЕГДА НАСТУПАЕТ РАССВЕТ
Осталась одна сессия с клиентом психологического коучинга по запросу «Как наиболее экологично пережить развод и избежать старых грабель в новых отношениях». Утром был дождь, а теперь светит солнце🌞
❗️Есть такая модель в Change Management-модель ПЕРЕХОДА-Ульяма Бриджа. Я первый раз ее использовала в транснациональном проекте по управлению изменениями для компании Claas. А теперь работаю с ней на личностном уровне. Ее смело можно брать для любых трансформаций не только в организациях, но и в индивидуальном развитии.
☝️Данная модель предлагает разделить понятия «изменение» и «переход». Самая интересная часть касается именно перехода, а не изменений. Разница между этими понятиями небольшая, но очень существенная. Изменения – это то, что происходит с людьми, даже если они не согласны с этим, в то время как понятие перехода относится к внутренним изменениям. Это то, что происходит с СОЗНАНИЕМ человека, когда он сталкивается с новыми вызовами или проходит через испытания и кризисы.Изменение может произойти очень быстро, в то время как переход совершается медленно и на протяжении определенного периода времени.
Прежде чем начать новое, надо отпустить старое.
Совсем отпустить. Освободить свои мысли и тело. Отпустить старые привычки, установки. Завершить переход. И тогда откроется пространство для нового.
#времяперехода
