В статье рассказывается о том, как бережно и действенно давать обратную связь своим коллегам и сотрудникам, чтобы они тебя услышали и не считали придирающимся уродом. Описывается инструмент коммуникативной психологии - Квадрат ценностей и развития, который помогает схематично представить, какое качество нужно развивать вместо токсичного и дает возможность корректно давать обратную связь.

Внешне-Торговая Палата Германии в своей утренней рассылке AHK-MORGENTELEGRAMM опубликовала интервью с генеральным директором ООО «ФБК-Коучинг» Элеонорой Сандуленко. В интервью она рассказала о том, чем занимается компания, что связывает ее с Германией и что она ценит в ВТП. Компания занимается поддержкой, развитием и обучением менеджмента немецких и русских компаний, используя современные методы бизнес-психологии. Они также берут инструменты развития личности и корпоративной культуры в Германии и адаптируют их для России. Компания уже почти 18 лет является членом ВТП и всегда способствует конструктивному диалогу двух культур в компаниях своих клиентов. Брифинг выходит на двух языках, освещая значимые события за неделю в мире, и в двух наших странах.

Статья о необходимости рефлексии для лидера и как модели коммуникативной психологии могут помочь в этом. Описываются несколько моделей, которые могут помочь в рефлексии и самопознании, такие как '4 уха', 'Внутренняя команда', 'Квадрат ценностей и развития', 'Крест Риманна-Томанна' и 'Чертов круг'.

Статья рассказывает о том, почему некоторым людям легко удается следовать плану, а другим приходится прилагать большие усилия. Автор исследует этот вопрос с точки зрения психологии и дает советы, как научиться лучше планировать свое время.